Почти 40% от работодателите налагат присъствие в офиса през 2024 г.
Много работодатели се стремят да върнат повече работници в офиса през 2024 г., тъй като 38 на сто заявяват, че тази година налагат присъствие на служители в офиса.
Въпреки това, фирмата за набиране на персонал Hays Ireland установи, че 58 процента от работодателите очакват хибридните условия на работа да останат същите тази година.
Приблизително 44 процента от служителите е установено, че работят изцяло от офиса, докато 41 процента следват хибриден модел.
Почти две трети (61 процента) от служителите казват, че не биха били готови да приемат по-ниска заплата за позиция, която е напълно отдалечена, докато почти половината от работното им време , включително гъвкава работа, в идеалния случай биха се променили, за да подобрят баланса си между работа и личен живот.
Повече от половината (54 процента) от служителите също така казаха, че биха обмислили работа в бъдеще, която не предлага хибрид работа.
Проучването, публикувано като част от Hays Ireland Salary & Recruiting Trends Guide 2024, получи над 1450 отговора от работодатели и специалисти в цяла Ирландия между август и септември 2023 г.
The докладът също така установи нарастващ акцент върху значението на гъвкавото работно време, тъй като работниците се стремят да постигнат здравословен баланс между професионалния и личния живот.
„Тъй като предпочитанията на служителите се променят, виждаме как работодателите адаптират своите подходи към настройките на работното място,“ Хейс Управляващият директор на Ирландия Морийн Линч каза.
„Докладът подчертава значението на здравословния баланс между професионалния и личния живот и насърчаването на личното сътрудничество в рамките на екипи.“
Тя добави, че докладът „ отразява чувството на оптимизъм на пазара на труда“, отбелязвайки, че изминалата година „беше положителна година на растеж в Ирландия“.
